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建筑工人实名制管理,人脸识别迎来爆发期!

建筑工人实名制管理,人脸识别迎来爆发期!

建筑工人实名制管理,人脸识别迎来爆发期!2018年5月9日,住建部组织起草了《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》、《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》,公开向社会征求意见。这表明,建筑工人实名制管理将有望在我国获得全面推行。

建筑工人实名制管理

 

这个发布的政策征兆着一个海量的市场,即将爆发!建筑工地将成为人脸识别最大应用行业之一,说明一件事——全国建筑工人,必须实名制!

为什么要实施实名制,核心两点:

A、全面治理拖欠农民工工资问题

B、工地人员流动安全问题

建筑工人实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行建筑工人实名制管理,使总包对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序,从而促进劳务企业合法用工、切实维护农民工权益、调动民工积极性、实施劳务精细化管理,增强企业核心竞争力。

建筑工人实名制管理通过射频卡或生物识别技术实现对进入施工场地的各类人员信息进行采集、统计、甄别,管理人员考勤及行为,并将数据集成至管理平台,实现从业人员实名制考勤管理。

建筑工人实名制管理系统功能:

劳务实名认证:借助二代身份证读卡器、IC卡发卡设备、人脸识别设备等终端设备实现用户信息读取并与身份证信息关联;

刷卡图像抓拍:人员进出工地时,摄像头进行刷卡人员图像抓拍,系统进行资料存档;

驻场人数清点:从业人员进入现场时,门口大屏幕显示刷卡人基本信息及该卡录入平台时的劳务工人信息,便于门卫进行身份比对校验,同时屏幕上显示工地进场和驻场的人数统计,并与平台信息同步,以实现当前实时在场的人员统计;

考勤统计及报表导出:现场采集的所有从业人员考勤记录实时上传到平台,后台进行统计和分析生成报表并可导出;

劳动力统计:管理平台提供人员基本信息的编辑、修改功能,并提供工地人员花名册查看功能,可系统统计从业人员区域、性别、教育、年龄等信息;

人员异常统计:针对劳务人员超过规定时间未出工地、民工超龄进行判断,当出现异常时进行消息提醒;

组织结构管理:根据项目工地具体情况创建项目管理组织结构;

10月-10-2018

admin

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